Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросСодействие в трудоустройстве молодежи всегда являлось приоритетным направлением деятельности Московской службы занятости. Учитывая сложную экономическую ситуацию, Департамент труда и занятости населения города Москвы предпринимает ряд превентивных мер по обеспечению стабильности на городском рынке труда, в том числе по содействию занятости студентов и выпускников учебных заведений, расположенных в столице. В целом ситуация на рынке труда Москвы характеризуется как стабильная. Об этом сказал на пресс-конференции, организованной 19 августа Информационным центром Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Викторович Нетеребский.
По данным Департамента семейной и молодежной политики города Москвы помощь в реальном трудоустройстве понадобится 9000 выпускников. "Эта проблема не нова, - сказал О.В.Нетеребский. - Мы стали заниматься ею не в мае и июне, мы подступались с зимы, когда мы запросили у Союза ректоров ВУЗов, у профильных комитетов информацию по числу выпускников, которая поступает вплоть до последнего времени. Мы обрабатываем списки и пытаемся работать индивидуально с каждым выпускником".
Разработан План первоочередных мероприятий по трудоустройству выпускников ВУЗов города Москвы на 2009 год. По результатам анализа городского банка вакансий, насчитывающего сегодня около 200 тысяч вакансий, было выделено порядка 8900 рабочих мест, подходящих для трудоустройства выпускников ВУЗов. Эти вакансии подразделяются по следующим отраслям: строительство (архитектор, ведущий специалист, инженер, мастер, мастер участка, менеджер, механик, прораб) - всего более 1400 ед. вакансий; образование (воспитатель, учитель, психолог, руководитель кружка, специалист, тренер) - всего более 1000 ед. вакансий; жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство города (инженер, мастер, механик, технолог, начальник участка) - всего около 200 ед. вакансий; здравоохранение и социальная защита (врач, врач-специалист, провизор, фармацевт, социальный работник) - всего около 1900 ед. вакансий; оптовая и розничная торговля (менеджер, бухгалтер, экономист, товаровед) - всего около 1500 ед. вакансий; наука и научные исследования, а также технические специальности (младший научный сотрудник, научный сотрудник, инженер, конструктор, программист, менеджер, механик, специалист, технолог) - всего более 2900 ед. вакансий.
Кроме того, Мэр Москвы Ю.М.Лужков принял решение о "размораживании" дополнительных 14952 вакансий, имеющихся в органах исполнительной власти города и подведомственных им структурах, которые уже начали замещаться выпускниками ВУЗов. Две трети этих вакансий приходится на Департамент здравоохранения города Москвы и Департамент социальной защиты населения города Москвы.
По словам О.В.Нетеребского, трудоустройством выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в городе занимается не только Департамент труда и занятости, но и другие структуры, например, Департамент образования города Москвы, который содействует заключению договоров между учебными заведениями и организациями, предусматривающих трудоустройство выпускников по полученной специальности.
Помимо этого из средств федерального бюджета, выделенных в рамках Программы антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год, Правительство Москвы начало финансирование новой программы стажировок. Теперь первые три месяца работы выпускника на предприятии могут рассматриваться как стажировка при наличии договора между организацией и Центром занятости АО. При этом расходы на заработную плату работодателям частично компенсирует государство, тем самым снимая с них часть финансовой нагрузки.
Особое место в содействии в трудоустройстве молодежи занимают ярмарки вакансий. В первом полугодии 2009 года было проведено три специализированных мероприятия для выпускников, которые посетило 4000 человек. С сентября по декабрь 2009 года Департамент труда и занятости населения города Москвы планирует провести еще 10 ярмарок вакансий для молодежи. Ставится цель предложить каждому выпускнику 2009 года как минимум одно рабочее место в соответствии с полученной им профессией и квалификацией.
Ожидается, что востребованность в вакансиях возрастет в сентябре, когда после летнего отдыха ребята обратятся за помощью в Московскую службу занятости. "Система готова работать с этой категорией соискателей", - сказал О.В.Нетеребский.
Он сообщил также, что Департамент труда и занятости населения формирует целостную систему трудоустройства выпускников ВУЗов, которая будет рассмотрена Правительством Москвы на целевом заседании 1 декабря.
По его словам, в начале 90-х годов ХХ века прекратила свое существование система распределения выпускников по профессиональному принципу. За последние годы сложилась практика, когда молодой специалист вынужден был самостоятельно искать себе работу – с помощью вузовских служб занятости, кадровых агентств, родственников, друзей и т.д. Однако целостного подхода к трудоустройству этой категории граждан создано не было.
Сегодня приходится констатировать, что выпускники многих ВУЗов и колледжей имеют проблемы с трудоустройством – отмечается перепроизводство одних профессий и специальностей и ощутимый дефицит других, необходимых городу. "У нас есть примеры, когда после ВУЗа люди просят, чтобы мы направили их на переобучение. Это нонсенс: человек только окончил ВУЗ, зарегистрировался в качестве безработного и просит переобучения. Это говорит о том, что в этом вопросе есть проблемы", - заметил О.В.Нетеребский.
Подробно изучив технологию подготовки и распределения специалистов, в Департаменте пришли к выводу о необходимости выработки целостного подхода к проблеме. "Одним из главных критериев выдачи разрешений ВУЗам на право деятельности будет возможность дальнейшего трудоустройства выпускника. Целью является то, чтобы человек, получив образование за счет государственных средств, мог применить свои знания на практике. Когда человек затратил 15-16 лет на обучение, он должен найти свое рабочее место. В рамках этого откорректировано законодательство города, закон о квотировании рабочих мест", - сказал он.
"Мы будем делать все, чтобы не превысить показатель безработицы в Москве, фиксируемый последние два месяца на уровне 0,87-0,88%, - заверил глава Департамента труда и занятости населения. - Мы все необходимые согласования провели, договорились по объемам, документы сверки подписаны. Подготовлена программа занятости на будущий год. Предварительные договоренности по ресурсам и выполнению есть, никаких противоречий нет".
По данным Департамента семейной и молодежной политики города Москвы помощь в реальном трудоустройстве понадобится 9000 выпускников. "Эта проблема не нова, - сказал О.В.Нетеребский. - Мы стали заниматься ею не в мае и июне, мы подступались с зимы, когда мы запросили у Союза ректоров ВУЗов, у профильных комитетов информацию по числу выпускников, которая поступает вплоть до последнего времени. Мы обрабатываем списки и пытаемся работать индивидуально с каждым выпускником".
Разработан План первоочередных мероприятий по трудоустройству выпускников ВУЗов города Москвы на 2009 год. По результатам анализа городского банка вакансий, насчитывающего сегодня около 200 тысяч вакансий, было выделено порядка 8900 рабочих мест, подходящих для трудоустройства выпускников ВУЗов. Эти вакансии подразделяются по следующим отраслям: строительство (архитектор, ведущий специалист, инженер, мастер, мастер участка, менеджер, механик, прораб) - всего более 1400 ед. вакансий; образование (воспитатель, учитель, психолог, руководитель кружка, специалист, тренер) - всего более 1000 ед. вакансий; жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство города (инженер, мастер, механик, технолог, начальник участка) - всего около 200 ед. вакансий; здравоохранение и социальная защита (врач, врач-специалист, провизор, фармацевт, социальный работник) - всего около 1900 ед. вакансий; оптовая и розничная торговля (менеджер, бухгалтер, экономист, товаровед) - всего около 1500 ед. вакансий; наука и научные исследования, а также технические специальности (младший научный сотрудник, научный сотрудник, инженер, конструктор, программист, менеджер, механик, специалист, технолог) - всего более 2900 ед. вакансий.
Кроме того, Мэр Москвы Ю.М.Лужков принял решение о "размораживании" дополнительных 14952 вакансий, имеющихся в органах исполнительной власти города и подведомственных им структурах, которые уже начали замещаться выпускниками ВУЗов. Две трети этих вакансий приходится на Департамент здравоохранения города Москвы и Департамент социальной защиты населения города Москвы.
По словам О.В.Нетеребского, трудоустройством выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в городе занимается не только Департамент труда и занятости, но и другие структуры, например, Департамент образования города Москвы, который содействует заключению договоров между учебными заведениями и организациями, предусматривающих трудоустройство выпускников по полученной специальности.
Помимо этого из средств федерального бюджета, выделенных в рамках Программы антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год, Правительство Москвы начало финансирование новой программы стажировок. Теперь первые три месяца работы выпускника на предприятии могут рассматриваться как стажировка при наличии договора между организацией и Центром занятости АО. При этом расходы на заработную плату работодателям частично компенсирует государство, тем самым снимая с них часть финансовой нагрузки.
Особое место в содействии в трудоустройстве молодежи занимают ярмарки вакансий. В первом полугодии 2009 года было проведено три специализированных мероприятия для выпускников, которые посетило 4000 человек. С сентября по декабрь 2009 года Департамент труда и занятости населения города Москвы планирует провести еще 10 ярмарок вакансий для молодежи. Ставится цель предложить каждому выпускнику 2009 года как минимум одно рабочее место в соответствии с полученной им профессией и квалификацией.
Ожидается, что востребованность в вакансиях возрастет в сентябре, когда после летнего отдыха ребята обратятся за помощью в Московскую службу занятости. "Система готова работать с этой категорией соискателей", - сказал О.В.Нетеребский.
Он сообщил также, что Департамент труда и занятости населения формирует целостную систему трудоустройства выпускников ВУЗов, которая будет рассмотрена Правительством Москвы на целевом заседании 1 декабря.
По его словам, в начале 90-х годов ХХ века прекратила свое существование система распределения выпускников по профессиональному принципу. За последние годы сложилась практика, когда молодой специалист вынужден был самостоятельно искать себе работу – с помощью вузовских служб занятости, кадровых агентств, родственников, друзей и т.д. Однако целостного подхода к трудоустройству этой категории граждан создано не было.
Сегодня приходится констатировать, что выпускники многих ВУЗов и колледжей имеют проблемы с трудоустройством – отмечается перепроизводство одних профессий и специальностей и ощутимый дефицит других, необходимых городу. "У нас есть примеры, когда после ВУЗа люди просят, чтобы мы направили их на переобучение. Это нонсенс: человек только окончил ВУЗ, зарегистрировался в качестве безработного и просит переобучения. Это говорит о том, что в этом вопросе есть проблемы", - заметил О.В.Нетеребский.
Подробно изучив технологию подготовки и распределения специалистов, в Департаменте пришли к выводу о необходимости выработки целостного подхода к проблеме. "Одним из главных критериев выдачи разрешений ВУЗам на право деятельности будет возможность дальнейшего трудоустройства выпускника. Целью является то, чтобы человек, получив образование за счет государственных средств, мог применить свои знания на практике. Когда человек затратил 15-16 лет на обучение, он должен найти свое рабочее место. В рамках этого откорректировано законодательство города, закон о квотировании рабочих мест", - сказал он.
"Мы будем делать все, чтобы не превысить показатель безработицы в Москве, фиксируемый последние два месяца на уровне 0,87-0,88%, - заверил глава Департамента труда и занятости населения. - Мы все необходимые согласования провели, договорились по объемам, документы сверки подписаны. Подготовлена программа занятости на будущий год. Предварительные договоренности по ресурсам и выполнению есть, никаких противоречий нет".
