Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопрос Ситуация с занятостью населения в столице РФ на сегодня непростая, но в целом управляемая и находится под контролем правительства - об этом сообщила первый заместитель мэра Москвы Людмила Швецова, выступая 18 июня на заседании Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По ее словам, существенно снизились показатели предполагаемого высвобождения, то есть увольнения работников. Стабилизировались данные, характеризующие уровень безработицы в городе. Уже более двух недель показатель уровня безработицы в Москве держится на отметке 0,84, хотя во все предыдущие недели наблюдался его постоянный рост. Если в первом квартале армия безработных ежемесячно пополнялась на 7 тыс. человек, то в последние пару месяцев число незанятых увеличивается на 300-400 человек. Улучшение ситуации, пояснила Л. Швецова, является, в первую очередь, результатом мер, принимаемых правительством Москвы, профсоюзами, работодателями. Однако, подчеркнула первый заместитель мэра, нельзя исключать влияние фактора сезонности, поэтому особенно обольщаться и расслабляться не стоит, в противном случае осень преподнесет неприятные сюрпризы.
«Для контроля ситуации и принятия адекватных решений в городе ведется еженедельный мониторинг высвобождения в организациях города, - сообщила Л. Швецова. – Мы оперативно получаем каждую неделю данные, которые также оперативно направляются во все наши комплексы, департаменты и комитеты. И мы получаем от них живое реагирование и фактическую работу со всеми теми, кто предлагается к высвобождению».
Прозвучало, что анализ данных, собранных в ходе мониторинга высвобождения, показывает: преимущественно сведения о высвобождении представляют организации игорного бизнеса, которые с первого июля будут упразднены, культурно-развлекательные учреждения, предприятия обрабатывающих производств, организации, занимающиеся операциями с недвижимостью, а также финансовые структуры. Как заверила первый заместитель мэра Москвы, всем, кто обратился в службу занятости города, были предложены рабочие места, случалось, что и на выбор. К слову, количество вакансий в банке данных службы занятости сейчас составляет 253 тыс.
Говоря об организациях, в которых происходят сокращения работников, Л. Швецова выразила понимание того, что руководителей к этому вынуждают объективные обстоятельства. В то же время, отметила она, очень часто решения работодателей принимаются без рассмотрения конкретной ситуации в коллективе, без обсуждения вопросов с работниками, без учета мнений профсоюзов. Поэтому, заявила Л. Швецова, обращаясь к представителям социальных партнеров правительства – Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, необходимо работать с теми организациями, которые «заявляют себя к высвобождению». Во-первых, считает она, до этого желательно не доводить, предпринимать меры по стабилизации производства, во-вторых, работать с людьми, которые все-таки будут высвобождены, – обеспечивать их опережающее переобучение с последующим выведением на ярмарку вакансий. Для более быстрого трудоустройства специалистов, заметила Л. Швецова, в этом году в дополнение к основной службе занятости впервые созданы по указанию мэра Ю. Лужкова отраслевые службы.
По мнению первого заместителя мэра, необходима полная консолидация власти и социальных партнеров для преодоления напряженности на рынке труда. Конфедерация промышленников и предпринимателей должна активно заявлять о своей позиции, предполагающей социальную ответственность бизнеса. Руководители предприятий могут, конечно, говорить о проблемах и сокращениях – это проще всего, но надо еще и более активно работать: выбивать заказы, искать проекты и т.д. То есть сделать все возможное, прежде чем принимать решение по оптимизации численности коллектива. Л. Швецова подчеркнула, что стабильность предприятия зависит в первую очередь от его руководства.
Председатель Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов согласился с мнением, что грамотные согласованные действия правительства и его партнеров будут способствовать снижению уровня безработицы в Москве. В противном случае конфликты, подобные пикалевскому, могут вспыхнуть в Москве. «Мы этого допустить не должны», - заключил он.
Заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Василий Ивер также признал необходимость принятия совместных мер, способных защитить москвичей, экономику города. Наряду с этим он выступил в защиту многих добросовестных предпринимателей, промышленников, которые прилагают максимум усилий для того, чтобы сохранить рабочие места. Однако, считает он, их действия не всегда эффективны по не зависящим от них причинам. Отсутствие оборотных средств, невозможность взять кредит приводит к задержкам выплат зарплат, а потом и к сокращениям рабочим мест в компаниях. Затронув тему господдержки предприятий, В. Ивер отметил, что она должна не уходить «в песок», а доходить до адресатов, до реального сектора экономики. «30 миллиардов пообещали в малый бизнес, где эти деньги – непонятно, - заметил выступающий. – Когда деньги появятся у малого бизнеса? А это реальное создание рабочих мест и поддержка граждан, в том числе и москвичей».
ИА "Альянс Медиа"
По ее словам, существенно снизились показатели предполагаемого высвобождения, то есть увольнения работников. Стабилизировались данные, характеризующие уровень безработицы в городе. Уже более двух недель показатель уровня безработицы в Москве держится на отметке 0,84, хотя во все предыдущие недели наблюдался его постоянный рост. Если в первом квартале армия безработных ежемесячно пополнялась на 7 тыс. человек, то в последние пару месяцев число незанятых увеличивается на 300-400 человек. Улучшение ситуации, пояснила Л. Швецова, является, в первую очередь, результатом мер, принимаемых правительством Москвы, профсоюзами, работодателями. Однако, подчеркнула первый заместитель мэра, нельзя исключать влияние фактора сезонности, поэтому особенно обольщаться и расслабляться не стоит, в противном случае осень преподнесет неприятные сюрпризы.
«Для контроля ситуации и принятия адекватных решений в городе ведется еженедельный мониторинг высвобождения в организациях города, - сообщила Л. Швецова. – Мы оперативно получаем каждую неделю данные, которые также оперативно направляются во все наши комплексы, департаменты и комитеты. И мы получаем от них живое реагирование и фактическую работу со всеми теми, кто предлагается к высвобождению».
Прозвучало, что анализ данных, собранных в ходе мониторинга высвобождения, показывает: преимущественно сведения о высвобождении представляют организации игорного бизнеса, которые с первого июля будут упразднены, культурно-развлекательные учреждения, предприятия обрабатывающих производств, организации, занимающиеся операциями с недвижимостью, а также финансовые структуры. Как заверила первый заместитель мэра Москвы, всем, кто обратился в службу занятости города, были предложены рабочие места, случалось, что и на выбор. К слову, количество вакансий в банке данных службы занятости сейчас составляет 253 тыс.
Говоря об организациях, в которых происходят сокращения работников, Л. Швецова выразила понимание того, что руководителей к этому вынуждают объективные обстоятельства. В то же время, отметила она, очень часто решения работодателей принимаются без рассмотрения конкретной ситуации в коллективе, без обсуждения вопросов с работниками, без учета мнений профсоюзов. Поэтому, заявила Л. Швецова, обращаясь к представителям социальных партнеров правительства – Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, необходимо работать с теми организациями, которые «заявляют себя к высвобождению». Во-первых, считает она, до этого желательно не доводить, предпринимать меры по стабилизации производства, во-вторых, работать с людьми, которые все-таки будут высвобождены, – обеспечивать их опережающее переобучение с последующим выведением на ярмарку вакансий. Для более быстрого трудоустройства специалистов, заметила Л. Швецова, в этом году в дополнение к основной службе занятости впервые созданы по указанию мэра Ю. Лужкова отраслевые службы.
По мнению первого заместителя мэра, необходима полная консолидация власти и социальных партнеров для преодоления напряженности на рынке труда. Конфедерация промышленников и предпринимателей должна активно заявлять о своей позиции, предполагающей социальную ответственность бизнеса. Руководители предприятий могут, конечно, говорить о проблемах и сокращениях – это проще всего, но надо еще и более активно работать: выбивать заказы, искать проекты и т.д. То есть сделать все возможное, прежде чем принимать решение по оптимизации численности коллектива. Л. Швецова подчеркнула, что стабильность предприятия зависит в первую очередь от его руководства.
Председатель Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов согласился с мнением, что грамотные согласованные действия правительства и его партнеров будут способствовать снижению уровня безработицы в Москве. В противном случае конфликты, подобные пикалевскому, могут вспыхнуть в Москве. «Мы этого допустить не должны», - заключил он.
Заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Василий Ивер также признал необходимость принятия совместных мер, способных защитить москвичей, экономику города. Наряду с этим он выступил в защиту многих добросовестных предпринимателей, промышленников, которые прилагают максимум усилий для того, чтобы сохранить рабочие места. Однако, считает он, их действия не всегда эффективны по не зависящим от них причинам. Отсутствие оборотных средств, невозможность взять кредит приводит к задержкам выплат зарплат, а потом и к сокращениям рабочим мест в компаниях. Затронув тему господдержки предприятий, В. Ивер отметил, что она должна не уходить «в песок», а доходить до адресатов, до реального сектора экономики. «30 миллиардов пообещали в малый бизнес, где эти деньги – непонятно, - заметил выступающий. – Когда деньги появятся у малого бизнеса? А это реальное создание рабочих мест и поддержка граждан, в том числе и москвичей».
ИА "Альянс Медиа"
