Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросГУП «Мосавтотранс» - это системообразующее предприятие, в которое входят 50территориальных образований, где трудятся более 10 тысяч человек. Ежегодный объем перевозок грузов 10- И миллионов тонн.
«Мосавтотранс» занимается грузоперевозками и в то же время выполняет функции координатора по транспортному обслуживанию городского хозяйства, строительства, социальной сферы. Работа по всем направлениям рынка - перевозка детского питания, школьных завтраков, продовольственных и промышленных товаров, строительных и хозяйственных грузов, а также осуществляется перевозка опасных грузов - светлых нефтепродуктов, сжиженного газа, противогололедных реагентов.
Для квалифицированных специалистов рабочих профессий на предприятии созданы максимально комфортные условия труда, которые отражены в социальном пакете - это ежегодное повышение заработной платы; система премирования по различным основаниям (за непрерывный стаж в транспортной отрасли более 20 лет, высокую дисциплину труда безаварийную работу), а также денежные и нематериальные поощрения при наступлении юбилейных дат; выделение из средств профсоюзной организации и предприятия материальной помощи малообеспеченным, многодетным и остро нуждающимся работникам; организация коллективных выездов на экскурсии, походов в музеи, театры, концерты; оказание материальной помощи работникам, дети которых поступают в первый класс, для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности работающих - обеспечение льготными семейными путевками в санатории, пансионаты, дома отдыха; обеспечение детей сотрудников льготными путевками в детские лагеря отдыха. Работники предприятия пользуются медицинскими услугами Медсанчасти № 34 и ГКБ № 54.
Что же касается заработной платы водителей, то она составляет от 24000 - 60 000 рублей, ремонтных рабочих от 17 000 - 35 000 рублей.
В последние годы автотранспортная отрасль испытывай! недостаток в рабочих кадрах. Поэтому в системе «Мосавтотранс» большое внимание уделяется вопросу привлечения молодых специалистов на свои предприятия, а также вопросу начальной профессиональной подготовки.
В этом году в соответствии с заявкой Комплекса городского хозяйства по подготовке квалифицированных рабочих кадров, в колледжи - партнеры для обучения в целевых группах будет принято 16 учащихся.
Преимущества такой совместной работы заключаются в том, что учащиеся целевой группы, заключившие трехсторонние договора помимо общих льгот: льготного проезда, бесплатного питания получат дополнительные привилегии, такие как именная стипендия от предприятия и с первого дня обучения будут уверены в своем трудоустройстве в нашей системе но окончании колледжа, а также возможности повышения квалификации в дальнейшем.
На сегодняшний день эта тема является весьма актуальной в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 4 декабря 2007 г. N 1036-Ш1 о Городской целевой программе развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы.
В рамках реализации программы с 2006 года «МосавтО1ранс» сотрудничает с колледжами-партнерами: ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2». Оба колледжа имеют квалифицированные педагогические кадры и современное материально-техническое оснащение, что позволяет обеспечить высокий уровень знаний и практических навыков студентов. Колледжи готовят для нашей системы автомехаников (слесарей по ремонту автотранспортных средств, водителей категории «В» и «С»),
Набор в колледжи по данным специальностям в соответствии с Городской целевой программой «Рабочие кадры», с гарантированным трудоустройством проводится впервые, решившим поступать в колледж в этом году, поторопиться с заявлением, так как набор в целевые группыограничен.
Приемные комиссии колледжей обладают информацией не только о необходимых документах для поступления, специальностях, но и об условиях труда на нашем предприятии, об окладах по основным рабочим профессиям, о местах расположения филиалов предприятия и другой дополнительной информацией. Все Это стало возможным благодаря постоянному взаимодействию колледжа и предприятия.
Наше партнерское взаимодействие с учебными заведениями организовано в соответствии с двухсторонним договором на подготовку квалифицированных специалистов. Учащиеся колледжей проходят производственную практику на предприятиях системы «Мосавтотранс», где выполняют работы предусмотренные программой производственного обучения. При прохождении практики, в соответствии с трудовым законодательством учащиеся зачисляются в штат и получают заработную плату за отработанное время. Поэтому после производственного обучения и окончания колледжа выпускников можно допускать к определенному виду работ и по праву можно считать специалистами начального уровня подготовки.
В рамках выполнения поручений Правительства Москвы совместно с колледжами-партнерами «Мосавтотранс» постоянно проводит встречи с выпускниками школ, а также с выпускниками колледжей.
В заключении хотелось бы отметить, что на предприятиях крупнейшего перевозчика столицы трудятся люда, для которых преданность профессии и чувство ответственности за депо, без которого невозможна повседневная жизнь города и его жителей, не пустые слова. Поэтому мы с удовольствием ждем пополнения своих рядов молодыми, энергичными и квалифицированными кадрами.
Колледжи - партнеры.
На базе колледжей - партнеров ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2» проводится обучение по профессии автомеханик (слесарь по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств; водитель категории «В» и «С»).
Срок обучения - 3 года.
Адреса приемных комиссий: ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9»
127591 Москва, Керамический проезд, д. 59
тел,: (495)480-65-11 www.kal-9.ru
ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2»
119021 Москва, Тимура Фрунзе улица, д.28 тел.:(499) 246-36-40 www.k02.profedu.ru
