Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросПо результатам вмешательства прокуратуры восстановлены права коллектива частного образовательного учреждения на охрану труда
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Проверка показала, что в нарушение указанной нормы в представленных трудовых договорах и дополнительных соглашениях с сотрудниками не предусмотрены условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме того, на официальном сайте организации в сети Интернет не обеспечено размещение информации, установленной положениями ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
По итогам проверки ректору учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, два виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, права работников восстановлены, необходимая информация на сайте размещена.
