Муниципальный округ Выхино-Жулебино
Официальный сайт
Полезно знать
Справочная информация

Префектура ЮВАО в соцсетях: 
https://vk.com/public218706242
Сообщить об ошибке
На сайте работает система проверки ошибок. Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Главная / Новости / ПРОКУРАТУРА ЮВАО РАЗЪЯСНЯЕТ

ПРОКУРАТУРА ЮВАО РАЗЪЯСНЯЕТ



Постановление Правительства РФ от 06.03.2022 N 302"О введении временного запрета на вывоз за пределы Российской Федерации медицинских изделий, ранее ввезенных в Российскую Федерацию с территории иностранных государств, принявших решение о введении в отношении Российской Федерации ограничительных мер экономического характера"

До 31 декабря 2022 года установлен запрет на вывоз из РФ иностранных медизделий

Установлено, что временный запрет не распространяется на вывоз иностранных медизделий физическими лицами для личного использования, для оказания международной гуманитарной помощи иностранным государствам, а также на вывоз товаров с целью:

перемещения в рамках международных транзитных перевозок, а также товаров РФ, перемещаемых между частями территории РФ через иностранные государства;

обеспечения деятельности воинских формирований РФ, находящихся за рубежом.

Положения закона о денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 с половиной до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: ликвидации организации либо отдельных ее частей; сокращении штата работников организации; призыва работника на военную службу.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.

Положения закона о денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В этом случае действия работника являются адекватными допущенным работодателем нарушениям в области оплаты труда по трудовому договору. Причина такого отказа от работы должна быть признана уважительной

Согласно ст. 142 ТК РФ Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В случае же увольнения работника за подобный отказ от работы суд должен будет его на работе восстановить и взыскать с предприятия в пользу работника заработную плату за всё время вынужденного прогула, и возмещение за нанесение морального вреда.

 

 

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.11.2021 № 1092н, меняется порядок получения водительской медицинской справки. Данная норма вступила в силу 1 марта

 

Так, тем, кто ранее был лишен прав за управление в нетрезвом виде, придется сдавать анализы на наличие психотропных веществ и регулярное употребление алкоголя.
Указанные требования распространяются на лиц, ранее лишенных права управления транспортным средством в результате уголовного преследования и осужденных за повторное управление в нетрезвом виде, а также за причинение тяжкого вреда здоровью или смерти в результате нарушения правил, если водитель был нетрезв или отказался от медосвидетельствования

 

Постановление Правительства от 19.04.2022 N 610-ПП
Скорректирован порядок розничной продажи алкоголя при оказании услуг общественного питания


До 31 декабря 2022 г. отменяется запрет на розничную продажу алкогольной продукции с содержанием этилового спирта не более 16,5 процента объема готовой продукции при оказании услуг общественного питания в музеях и подведомственных Департаменту культуры учреждениях культурно-досугового типа, имеющих концертные залы, а также на спортивных сооружениях.
Кроме того, разрешается розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, за исключением территорий, прилегающих к стационарам, больницам, госпиталям и иным медицинским организациям, оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях, поликлиникам и иным медицинским организациям либо структурным подразделениям амбулаторно-поликлинического звена.


Постановление Правительства Москвы от 22 апреля 2022 г. N 627-ПП "О финансовой поддержке, направленной на развитие туризма в городе Москве"


Определен порядок предоставления грантов на поддержку делового, молодежного и внутреннего туризма.
Планируется предоставлять финансовую поддержку юрлицам и ИП, реализующим мероприятия, направленные на развитие делового туризма, к которым относится проведение конференций, конгрессов, форумов, корпоративно-деловых встреч, а также на развитие молодежного туризма (международные, всероссийские, региональные мероприятия, проводимые в целях популяризации научных знаний, здорового образа жизни, расширения знаний об исторических, национальных и культурных традициях и т.д.).
Кроме того, финансовая поддержка предоставляется юрлицам, осуществляющим туроператорскую деятельность в сфере въездного и внутреннего туризма и обеспечившим оказание услуг туристам из числа граждан старшего поколения, достигших возраста 55 лет и старше, которые посетили Москву в туристических целях, и проживали не менее двух ночей в гостиницах, расположенных на территории города.

 

Социально ориентированные некоммерческие организации Москвы смогут получить субсидии на возмещение затрат, связанных с сохранением занятости и использованием информационных технологий


Субсидии предоставляются Комитетом общественных связей и молодежной политики в целях возмещения следующих затрат, понесенных социально ориентированными некоммерческими организациями Москвы (далее - СО НКО) в период с 1 апреля по 31 октября 2022 г: оплата стоимости доступа к информационным ресурсам, содержащим информацию о вакансиях и соискателях, в целях поиска работников для осуществления уставной деятельности СО НКО; приобретение российского программного обеспечения для осуществления уставной деятельности СО НКО; затраты, связанные с переходом на использование свободного программного обеспечения для осуществления уставной деятельности СО НКО; затраты на поддержание и сохранение занятости в СО НКО.

Приводится перечень требований, которым должны соответствовать СО НКО, порядок предоставления и рассмотрения заявок, порядок заключения договоров о предоставлении субсидии.

Постановление Правительства Москвы от 12 апреля 2022 г. N 553-ПП "О ежемесячных пособиях на детей в городе Москве"

 

Какие ежемесячные пособия на детей предусмотрены в Москве?


Установлено, что в Москве назначаются и выплачиваются за счет средств городского бюджета следующие ежемесячные пособия на детей: на ребенка в возрасте от 0 до 3 лет; на ребенка от 3 до 7 лет; на ребенка от 8 до 18 лет.
Размер ежемесячного пособия на ребенка для всех возрастных категорий детей устанавливается в процентном соотношении от величины прожиточного минимума для детей, установленной в Москве, в зависимости от среднедушевого дохода семьи. В зависимости от уровня дохода семьи выплата может составить 50 процентов от величины прожиточного минимума для ребенка, 75 процентов или 100 процентов.
Приводится порядок назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, а также порядок учета, исчисления величины среднедушевого дохода семьи в целях получения ежемесячных пособий на детей и подтверждения доходов членов семьи.
Если ежемесячное пособие на ребенка было назначено по ранее действовавшим правилам, то средства будут выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3, 8 и 18 лет.
Действие постановления в части назначения ежемесячных пособий на детей распространяется с 1 апреля 2022 г.

 

Указ Президента РФ от 9 мая 2022 г. N 268 "О дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных государственных органов"

 

Дети участников спецоперации смогут поступить в вузы на бюджет в пределах специальной квоты.

Решено ввести специальную квоту в размере 10% общего объема контрольных цифр приема в вузы на бюджетной основе по каждой специальности или каждому направлению подготовки для детей силовиков, участвующих (участвовавших) в спецоперации на территориях ДНР, ЛНР и Украины, в т. ч. погибших при исполнении обязанностей.

В пределах данной квоты детям военнослужащих и сотрудников, погибших (умерших), получивших увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание, не нужно будет сдавать вступительные экзамены (за исключением дополнительных испытаний творческой и (или) профессиональной направленности). Дети иных участников спецоперации принимаются по итогам вступительных испытаний, проводимых вузами самостоятельно.
Также без вступительных экзаменов дети военнослужащих и сотрудников, погибших (умерших), получивших увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание, должны приниматься в военные образовательные учреждения со специальными наименованиями.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Нормами трудового законодательства запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ). Однако из этого правила имеются исключения

 

Это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии, а также любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, что регламентируется частью 2 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.

В таких случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий.

Такой перевод допускается также при простое (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. При этом причины перевода должны быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными выше. Если выполняемая работа требует более низкой квалификации, то такой перевод допускается только с письменного согласия работника.

Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

 

Федеральным законом от 16 апреля 2022 г. № 104-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях поддержки участников госзакупок

 

В частности, согласно поправкам:

- к контрактам на поставку товаров для нормального жизнеобеспечения граждан отнесены контракты на поставку медизделий, техсредств реабилитации;

- запрещено использовать иностранную валюту при определении и обосновании цены контракта;

- закрытые конкурентные способы закупок могут применять заказчики, попавшие под санкции;

- срок оплаты заказчиком контракта и отдельных этапов по общему правилу сокращен до 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемке;

- до 1 января 2024 г. разрешено по одному контракту закупать оборудование для эксплуатации объекта и работы по строительству, реконструкции, капремонту такого объекта.


Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. № 588 определены правила признания лица инвалидом. Они заменят действующий до 1 июля 2022 г. упрощенный порядок, введенный из-за пандемии коронавируса

 

С 1 июля 2022 г. граждане смогут самостоятельно выбирать формат прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) - очный, при личном присутствии, или заочный, когда все необходимые документы поступают из медорганизаций в бюро МСЭ через СМЭВ.

При этом в ряде случаев личное присутствие человека будет обязательным. Это несоответствие между данными медисследований и заключениями врачей, направивших человека на МСЭ, необходимость обследования с помощью специального диагностического оборудования, проживание пациента в интернате, корректировка индивидуальной программы реабилитации.

С 1 июня 2023 г. пройти МСЭ можно будет и в дистанционном формате - с помощью интернета. Им смогут воспользоваться граждане, которые не согласны с решением бюро МСЭ, намерены его обжаловать в вышестоящих учреждениях и пройти экспертизу повторно. В этом случае гражданин будет находиться в бюро по месту жительства, где ему предоставят техническую возможность общения со специалистами главного или федерального бюро МСЭ и прохождения повторной экспертизы.

С 1 января 2024 г. заочная экспертиза будет проводиться без доступа сотрудников МСЭ к персональным данным гражданина, т. е. по обезличенным документам. Направления на проведение экспертизы будут распределяться с помощью информационной системы между бюро всех регионов независимо от места жительства самого гражданина. Персональные данные гражданина будут отражены в финальном документе - справке об инвалидности с указанием группы и индивидуальной программе реабилитации инвалида. Само решение будет направляться гражданину в личный кабинет на портале госуслуг или по почте. При этом, если гражданин не согласен с решением, он сможет его обжаловать в бюро МСЭ по месту жительства, где и будет проводиться очная экспертиза.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2022 г., за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки.

 

Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

 

Определено, что единая цифровая платформа является федеральной государственной информационной системой, ее ведение и модернизация осуществляются Рострудом как оператором платформы.

Доступ к единой цифровой платформе предоставляется гражданам, ищущим работу, и работникам с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

Предусмотрено, что с 1 января 2023 года посредством единой цифровой платформы будут обеспечиваться создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Документом также закреплены функции и полномочия участников единой цифровой платформы, определены перечень размещаемой в ней информации и порядок доступа к ней.

Признан утратившим силу ряд актов Правительства РФ, в том числе - постановление Правительства РФ от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.

 

Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 860
"О проведении эксперимента по повышению уровня защищенности государственных информационных систем федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений"

 

С 16 мая 2022 г. по 30 марта 2023 г. будет проводиться эксперимент по повышению уровня защищенности государственных информационных систем федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений.

Эксперимент направлен, в числе прочего, на получение независимой оценки текущего уровня защищенности государственных информационных систем, выявление существующих недостатков (уязвимости) в инфраструктурных, архитектурных и организационных решениях государственных информационных систем, проверку практической возможности использования выявленных недостатков (уязвимости), которые могут быть использованы внешними и внутренними нарушителями для осуществления несанкционированных действий, направленных на нарушение конфиденциальности, целостности и доступности обрабатываемой в государственной информационной системе информации.

Участниками эксперимента являются Минцифры России, федеральные органы исполнительной власти и подведомственные им учреждения (на добровольной основе).

 


Правительство Москвы дополнило перечень лекарственных препаратов, применяемых для лечения онкологических заболеваний отечественным препаратом пролголимаб – он представляет собой концентрат для приготовления раствора для инфузий. Соответствующее постановление от 5 мая 2022 г. № 835-ПП1 подписал Мэр столицы Сергей Собянин. Потенциальное количество пациентов, которым показано назначение пролголимаба в 2022 году, составляет около 180 человек.

Решение о применении указанного препарата в городском здравоохранении было принято по предложению Московского онкологического общества. Отмечается, что высокую эффективность и хорошую переносимость препарата подтверждает реальная клиническая практика.

Напомним, для граждан, проживающих в Москве, страдающих онкологическими заболеваниями, преобладающими в Москве, установлены гарантии дополнительного лекарственного обеспечения. Оно предусматривает обеспечение препаратами сверх перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения в соответствии с клинической рекомендацией лечения онкологического заболевания. Такое обеспечение осуществляется в формах, с дозировкой, способом приема или введения, с кратностью приема или введения, длительностью курса приема или введения препарата, которые соответствуют клинической рекомендации лечения заболевания (Постановление Правительства Москвы от 12 марта 2019 г. № 177-ПП "О гарантиях дополнительного лекарственного обеспечения граждан, страдающих онкологическими заболеваниями").


ФСС России: работодатель не должен распечатывать и хранить копии электронных больничных

 

Как известно, с этого года для выплаты пособий по болезни и по уходу за больным членом семьи, а также по беременности и родам оформляются только электронные больничные листы. Бумажные теперь используются только при нетрудоспособности лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

Несмотря на повсеместное внедрение электронного документооборота, у некоторых привыкших работать с бумажными документами и доверяющих только такому способу организации документооборота возникает вопрос: нужно ли распечатывать электронный больничный и хранить копию на бумаге?

В телеграмм-канале ФСС России разъяснили, что электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу, и в соответствии с законом формируются и хранятся в ЕИИС "Соцстрах". А потому работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного больничного.

 

 

Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление от 12 апреля 2022 г. № 640

об утверждении Правил ведения Федерального регистра доноров костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток

 

Через него специалисты смогут быстрее находить добровольцев, готовых спасти жизни людей с тяжелыми заболеваниями. Указанная платформа будет представлять собой подробную, постоянно обновляемую базу данных и содержать сведения о каждом доноре и о каждом пациенте, нуждающемся в трансплантации. Используя такую базу, специалисты смогут находить нужного донора не только в своем регионе, но и по всей стране.

За создание, ведение и развитие регистра будет отвечать ФМБА России – ему поручено в течение шести месяцев обеспечить возможность подачи заявлений и получения гражданами сведений, содержащихся в базе, через личный кабинет на Едином портале госуслуг. Это объясняется тем, что направление заявлений и других документов, сообщений и обращений доноров и реципиентов костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток в федеральный регистр, а также получение указанными лицами сведений из регистра планируется осуществлять в том числе посредством портала.

На официальном сайте кабмина отмечается, что формирование регистра является первым этапом создания единой государственной системы донорства костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток, необходимой для лечения больных с онкогематологическими заболеваниями

 

Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (далее – Перечень) дополнен новыми наименованиями – соответствующее распоряжение от 30 марта 2022 г. № 660-р подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

 

Так, в обновленный перечень добавлен препарат молнупиравир, который применяется для лечения больных с новой коронавирусной инфекцией. Для противовирусного препарата фавипиравир, ранее включенного в перечень, добавлены три дополнительные лекарственные формы – порошок, концентрат и лиофилизат (для приготовления раствора для подкожного введения).

Напомним, включенные в указанный Перечень препараты применяются при лечении пациентов в больницах в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и бесплатно выдаются льготным категориям граждан по рецепту лечащего врача. Перечень групп населения определен Постановлением Правительства РФ от 30 июля 1994 г. № 890. Среди них инвалиды I группы, неработающие инвалиды II группы, дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, дети первых трех лет жизни, а также дети из многодетных семей в возрасте до 6 лет, малочисленные народы Севера, проживающие в сельской местности районов Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, и др. Документом также утверждены категории заболеваний, при лечении которых граждане могут претендовать на безвозмездное медикаментозное обеспечение. В частности, к ним относятся онкологические заболевания, бронхиальная астма, диабет, эпилепсия и т.д.

 

Об ответственности за управление транспортным средством без диагностической карты

 

С 01 марта 2022 года в КоАП РФ введена ответственность за управление транспортным средством, в отношении которого не оформлена в установленном порядке диагностическая карта, подтверждающая допуск транспортного средства к участию в дорожном движении. В указанном случае на виновное лицо может быть наложен штраф в размере 2 000 рублей.

Отдельно отмечено, что лицо не может быть повторно привлечено к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения в течение двадцати четырех часов с момента первого выявления такого административного правонарушения.

При этом Федеральным законом от 30.12.2021 № 494-ФЗ установлено, что за исключением установленных законом случаев не подлежат техническому осмотру легковые автомобили и мототранспортные средства, принадлежащие на праве собственности физическим лицам и используемые ими исключительно в личных целях, не связанных с иной деятельностью, в том числе с предоставлением услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, осуществлением перевозок пассажиров, использованием личного транспорта в служебных целях.

 

Федеральная служба судебных приставов утвердила формы заявлений о защите прожиточного минимума на счетах должников, а также самих постановлений ведомства об установлении защищенного порога, выше которого взыскание не допускается

 

Напомним, с 1 февраля этого года вступили поправки в закон, который гарантирует должникам неприкосновенный остаток от зарплаты или пенсии, регулируемый ч. 1.1 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Законодательная новация повышает социальную защищенность граждан, оказавшихся в трудной финансовой ситуации. Должники получат возможность защитить на своих счетах неприкосновенный остаток в размере прожиточного минимума. Чтобы воспользоваться таким правом, необходимо будет в обязательном порядке обратиться с заявлением в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство. Это можно будет сделать как лично, так и в электронной форме. Если на содержании у должника находится, например, родственник-инвалид, то гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему средств, превышающих установленный по закону прожиточный минимум.

Также должник может написать заявление в свой банк: на тот случай, если взыскатель принесет исполнительный лист напрямую в финансовую организацию. Закон это позволяет, но сохранить размер прожиточного минимума можно только на одном счете в одном банке. Данная мера будет распространяться практически на всех должников, за редким исключением, например, такого права не будет у алиментщиков.

По закону за долги может удерживаться до 50 процентов зарплаты или пенсии. На практике это приводило к тому, что пенсионеры и инвалиды, пенсия которых близка к прожиточному минимуму, рисковали остаться даже без самых необходимых средств существования. Теперь у них появился неснижаемый порог.

 

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

 

В 2022 году в России продолжается переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогают обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составил только полгода в год, затем полтора года, три года и т.д., и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет (женщины) и 63 года (мужчины), правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и другим, дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно право на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей, начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть, для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

с 1 июля 2022 в Москве и Московской области введут экспериментальный налоговый режим

 

Новый налоговый режим УСН ориентирован на микробизнес, индивидуальных предпринимателей с доходом ниже 60 млн руб., предприятия, где трудится меньше 5 человек. Пользователи АУСН не будут платить налог на прибыль, имущество организаций, НДС, а ИП – НДФЛ, НДС.

Проект предусматривает сокращение выплат благодаря учету расходов на свое дело. Данные о расходах будут поступать в ФНС при помощи онлайн-ККТ, банковских платежей. Увеличение нагрузки, по замыслу создателей системы, сбалансируется благодаря отмене страховых взносов как за самих предпринимателей, так и за работников.

Кто будет рассчитывать налоговую базу:

плательщик (компания, ИП);

налоговая инспекция;

банки;

операторы фискальных данных.

Сумма взносов рассчитывается ежемесячно на базе данных онлайн-касс и информации о банковских операциях, что упрощает ведение отчетности. Предприниматель отчисляет в ФНС небольшие ежемесячные взносы.

Переход на АУСН происходит через уполномоченный банк из специального перечня (находится на рассмотрении): предприниматель должен поручить ему передавать информацию об операциях налоговым органам. Уведомить об этом налоговую предприниматель должен самостоятельно, в личном кабинете.

Когда проект примут официально, перейти на него можно будет 31 декабря текущего года. Когда подавать заявку, чтобы перейти на автоматическую упрощенку к июлю 2022 г., пока не уточняется. Только открывшиеся компании подают заявку на АУСН на протяжении месяца с момента регистрации фирмы

 

С 1 января 2022 года изменили правила расчета налога при оплате работодателем путевок. Федеральный закон от 17.02.2021 N 8-ФЗ

Компенсация стоимости путевки не облагается НДФЛ, даже если расходы на нее учли при расчете налога на прибыль. Если за год работнику выдали несколько путевок, освобождение действует только для первой.

Кроме того, не облагается НДФЛ компенсация путевок для детей сотрудников в возрасте до 18 лет (до 24 лет - для обучающихся очно). В 2021 году возрастной лимит - 16 лет

 

 

С 1 февраля 2022 года размер федерального пособия на погребение составляет 6 964 руб. 68 коп. Правительство повысило пособия и другие соцвыплаты на 8,4% в соответствии с единым порядком индексации пособий (постановление от 27.01.2022 № 57, Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

 

Размер пособия на погребение в регионах разный. В районах и местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате, социальное пособие на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов. Так, например, в Хакасии размер социального пособия на погребение составляет 9054 руб. 08 коп, в Алтайском крае — 8 357 руб. 62 коп., в Ростовской области — 8107 руб. и т. д. 

Если умерший постоянно проживал в Москве, доплата от правительства Москвы составит 12 625 рублей. Общая сумма выплат — 19 589 руб. 68 коп. 

 

Поправки, внесенные в налоговый кодекс, повысили ценовой порог для расчета налога. Теперь повышающий коэффициент применяется только для автомобилей дороже 10 млн рублей

 

Президент подписал закон с поправками к налоговому кодексу: изменения должны поддержать экономику и граждан в условиях санкций.

Теперь повышающий коэффициент по транспортному налогу будет применяться только к машинам дороже 10 млн рублей. Это касается всех автовладельцев: и граждан, и организаций.

п. 2 ст. 362 НК РФ

Применять новый порядок будут при расчете налога за 2022 год. Это значит, что осенью 2023 года автовладельцы-физлица получат первые извещения о транспортном налоге, рассчитанном по новым правилам. В 2022 году придут уведомления о налоге за 2021 — на него поправки нового закона не распространяются.

В выигрыше будут владельцы машин средней стоимостью от 3 до 10 млн рублей: у некоторых сумма транспортного налога в уведомлениях ФНС может уменьшиться вдвое.

 

В 2022 году постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 №1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации». введены новые правила. Нововведения касаются:

1.Пиротехнических изделий. Например, запрещено использование открытого огня на балконах квартир, жилых комнат общежитий и номеров гостиниц;

2.Разведения огня на сельхозземлях. Запрещено разводить костры, использовать открытый огонь для приготовления пищи, сжигать мусор вне специально отведенных и оборудованных для этого мест;

3.Правил эксплуатации подвалов и цоколей. Например, их нельзя использовать для организации производственных участков, мастерских, хранения вещей и организации детского досуга, если это не предусмотрено проектной документацией;

4. Требований к средствам пожаротушения и безопасности в общественных местах.

 

Проверка пожарной безопасности на предприятии в 2022 году

 

Надзор по пожарной безопасности устраивает проверки по графику и вне плана, если поступила жалоба о нарушении компанией условий пожарной безопасности. График плановых проверок появляется на портале МЧС до 31 декабря текущего года.

Периодичность проведения проверок зависит от категории риска предприятия. Срок проведения любой проверки - не более 20 рабочих дней. В исключительных обстоятельствах этот период могут продлить еще на 20 дней. Уведомление о проведении плановой проверки должно поступить в организацию не позднее 3-х рабочих дней до ее начала. О внеплановой проверке сообщают за сутки.

Инспектор проверит соответствие объекта требованиям пожарной безопасности:

безопасность и содержание имущества и территории;

готовность персонала к оперативным действиям при возгорании;

наличие документов по обучению и проверке знаний сотрудников.

Инспектор запросит: положения по пожарной безопасности;

характеристики риска возгорания объекта (декларации, акты и пр.);

проектную документацию.

Инспектор проверит:

территории и помещения, въезды и проезды для пожарной техники, эвакуационные пути и выходы, лифты, пожарные лестницы, чердачные выходы;

защиту от молний, статического электричества, перегрузок электросетей; отопительные и вентиляционные системы;

размещение горючих материалов, допустимость хранения с другими материальными ценностями; сигнализацию, системы оповещения; средства тушения огня, внутренний водопровод;

наличие уведомительных знаков и табличек; применение персоналом электронагревательных приборов

 

ЦБ увеличил возможную сумму переводов за границу с 10 до 50 тыс. долл. в месяц


Разрешенная сумма переводов со счетов россиян и граждан дружественных стран за рубеж увеличена с 10 до 50 тыс. долл. в месяц. Для переводов без открытия счета при этом по-прежнему действует ограничение в 5 тыс. долл.
Граждане дружественных стран, работающие в России по трудовым или гражданско-правовым договорам, дополнительно могут также переводить средства в размере зарплаты, в т. ч. без открытия счета.
Гражданам недружественных стран разрешены переводы в размере зарплаты без открытия счета. Ранее действовали ограничения в 10 тыс. долл. со счета и 5 тыс. долл. без открытия счета.

Ограничения установлены до 30 сентября 2022 г.
До этого же срока сохраняется запрет на переводы граждан и организаций недружественных стран, включая переводы со счетов российских брокеров.

 

Правительство упростило ввоз в Россию смартфонов, планшетов, ноутбуков и микросхем


В 2022 г. при ввозе в Россию шифровальных (криптографических) средств и товаров, их содержащих, принимаются нотификации, оформленные отраслевыми ассоциациями и НКО:
- Доверенная платформа;
- Консорциум "Вычислительная техника";
- Консорциум "Телекоммуникационные технологии";
- Ассоциация РАТЭК;
- Ассоциация Разработчиков и Производителей Электроники;
- Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий.
При ввозе таможенным органам не нужно представлять сведения о включении таких нотификаций в единый реестр, если ввозимые устройства являются комплектующими для промышленного производства оборудования на территории России, а производители оборудования включены в перечень системообразующих организаций.
Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Как отмечают в Правительстве, решение упростит ввоз в Россию электронных устройств, что позволит не допустить их дефицита на внутреннем рынке на фоне санкций. Речь идет, в частности, о смартфонах, планшетах, ноутбуках, компьютерах, микросхемах, рациях.

 

В преддверии ЕГЭ Генеральный прокурор РФ Игорь Краснов поручил усилить надзор за соблюдением прав обучающихся – прокуроры оценят полноту и своевременность выполнения уполномоченными органами мероприятий в рамках проведения государственной итоговой аттестации. С учетом результатов предыдущих проверок особое внимание обращено на обеспечение безопасности и охрану общественного порядка в пунктах проведения экзамена, так как в прошлую экзаменационную кампанию в некоторых из них сотрудники правоохранительных органов либо отсутствовали, либо не проверяли документы, удостоверяющие личность1.

Кроме того, прокуроры ориентированы на защиту прав детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, которым должны быть предоставлены специальные условия для сдачи экзамена.

Правовую оценку получат в том числе случаи распространения в сети Интернет информации о приобретении ответов на вопросы экзамена и свидетельств о сдаче ЕГЭ. Так, например, в прошлом году во исполнение более 200 судебных решений, вынесенных по инициативе прокуроров в некоторых регионах страны, сайты с подобной информацией были заблокированы. Отмечается, что обеспечение права детей на образование остается одним из приоритетных направлений в деятельности Генеральной прокуратуры РФ.

Напомним, основной период сдачи ЕГЭ продлится с 26 мая по 21 июня. Ознакомиться с расписанием экзамена и особенностями его проведения в текущем году можно здесь.

 

Сколько дней ребенок может не посещать детский сад без справки?

 

Минпросвещения России разъяснило, что дошкольная образовательная организация (ДОО) вправе самостоятельно устанавливать требования к предоставлению медицинского заключения при отсутствии ребенка в ДОО не по причине болезни и количеству дней такого отсутствия (Разъяснения Министерства просвещения РФ от 25 февраля 2022 г. № АЗ-213/03).

Специалисты ведомства пояснили, что:

согласно п. 2.9.4 СП 2.4.3648-20 после перенесенного заболевания дети допускаются к посещению ДОО при наличии медицинского заключения (медицинской справки). Однако вопрос обязательного предоставления справки в ДОО за период отсутствия ребенка не по причине болезни не относится к санитарно-эпидемиологическим требованиям и, соответственно, СП 2.4.3648-20 не установлен;

в соответствии с п. 2.4.7 примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования, утв. приказом Минобрнауки России от 13 января 2014 г. № 8, заключение которого предшествует изданию распорядительного акта о приеме ребенка на обучение в ДОО, родители (законные представители) обязаны предоставлять справку после перенесенного заболевания, а также отсутствия ребенка более 5 календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней), с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными. Однако поскольку форма договора является примерной, данная норма является рекомендательной.

Таким образом, говорится в разъяснениях, учитывая, что в соответствии с ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ДОО обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Законом об образовании, иными нормативными правовыми актами РФ и уставом образовательной организации, ДОО вправе самостоятельно устанавливать требования к количеству дней отсутствия ребенка в дошкольной организации, после которых требуется предоставление медицинского заключения.

 

1 марта вступили в силу изменения, внесенные в Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования. Требования о предъявлении медицинского заключения для приема ребенка в детский сад в нем больше не содержится (Разъяснения Министерства просвещения РФ от 4 марта 2022 г.).

Соответственно, с учетом п.11 Порядка, предусматривающего, что требование представления иных документов для приема детей в детскую дошкольную организацию в части, не урегулированной законодательством об образовании, не допускается, с 1 марта 2022 г. родители (законные представители) вправе не представлять медицинское заключение для приема детей в детский сад.

При этом, как поясняет Минпросвещения России, права и обязанности родителей ребенка в части информирования детской дошкольной организации об индивидуальных особенностях ребенка, в том числе об особенностях организации питания, а также права и обязанности ДОО по созданию соответствующих условий могут быть отражены в договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования, заключение которого предшествует изданию распорядительного акта о приема лица в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

 

С 1 апреля 2022 года (и до 1 октября 2022 года) в РФ введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве. Вопреки распространенному мнению, мораторий касается и тех, у кого никаких долгов ни перед кем нет, или, во всяком случае, кредиторы их пока не требуют. Поэтому данный мораторий распространяется на большинство потребителей жилищно-коммунальных услуг (о чем они, как правило, и не подозревают) и запрещает, в том числе:

начислять пени за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств, возникших до введения моратория (о чем, как правило, не подозревает УК, ТСЖ или ЕИРЦ, хотя "старые" долги за ЖКУ – это и есть пример неисполненных денежных обязательств),

а также осуществлять исполнительное производство по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория (списывать со счета старые долги по исполнительному листу или судебному приказу).

 

Минцифры России совместно с властями российских регионов и перевозчиками такси запустило программу бесплатных поездок для ветеранов Великой Отечественной войны – акция будет действовать до конца 2022 года. Сообщается, что услуга уже доступна в Московской области, Казани, Красноярске, Тюмени и 39 других регионах России, а к 10 июня 2022 года услуга появится во всех городах, где работают перевозчики такси и проживают ветераны. С полным списком городов можно ознакомиться на официальном сайте министерства.

 

Обратиться за услугой смогут инвалиды ВОВ, участники ВОВ, военнослужащие последнего военного призыва в годы ВОВ и лица, работавшие на ПВО в период ВОВ. Порядок заказа такси следующий:

Номер телефона ветерана или его официального представителя должен быть известен отделению ПФР в регионе, где зарегистрирован ветеран;

Далее номер без раскрытия персональных данных передается региональным органам социальной защиты для использования в качестве идентификатора для подтверждения тарифа "Ветеран";

Заказать такси на любое удобное время сможет сам ветеран, его представитель или родственник, позвонив по телефону работника соцзащиты, прикрепленного к ветерану;

Работник соцзащиты в специальном личном кабинете, доступ к которому предоставит ему Минцифры России, создаст соответствующую заявку, где укажет маршрут следования такси, после чего на мобильный телефон ветерана или его официального представителя придет подтверждающее сообщение с временем подачи и государственным номером автомобиля.

Отмечается, что будут просубсидированы поездки каждого ветерана на общую сумму до 3 тыс. руб. на человека. Воспользоваться такси можно будет вне зависимости от целей поездки.

 

Банк России сообщает о расширении функционала официального мобильного приложения "Помощник ОСАГО", с помощью которого водители могут самостоятельно, без участия сотрудников полиции, оформить в электронном виде извещение о ДТП.

 

Теперь приложение позволяет заполнять извещение сразу с двух мобильных устройств – каждым водителем в своей части. Вместе с тем сохранена и возможность оформления с одного устройства, когда второй участник ДТП только подтверждает введенные данные (Информация Банка России от 29 апреля 2022 г. "Сервис "Европротокол онлайн": новые приложения и новые возможности").

Регулятор напомнил также о том, что одним из направлений законопроектной работы в области ОСАГО является перевод в электронный формат всей процедуры урегулирования убытков. В частности, предполагается закрепить на законодательном уровне возможность подачи через Интернет заявления о страховом возмещении и всех прилагаемых к нему документов, а также возможность удаленного осмотра страховщиком поврежденного автомобиля.

 

В мобильном приложении "Госуслуги Авто" доступна функция обжалования штрафов

 

О новых возможностях приложения "Госуслуги Авто" сообщило на своем официальном сайте Минцифры России. Теперь у пользователей появилась возможность через приложение обжаловать штрафы за нарушение ПДД.

Для этого нужно:

Открыть приложение и зайти в раздел с оплатой штрафов.

Выбрать штраф, который хотите обжаловать. Если его обжалование в электронном виде возможно (а обжаловать онлайн можно только штрафы за нарушения, зафиксированные камерами ГИБДД), появится соответствующая кнопка и информация о сроках обжалования.

Выбрать причину обжалования.

Загрузить подтверждающие документы (фотографии и видеозаписи).

Дождаться рассмотрения.

Решение об обжаловании принимается в течение 10 дней, ведомство может запросить дополнительные документы.

Приложение "Госуслуги Авто" было запущено осенью 2021 года. С его помощью также можно загрузить ПТС и предъявлять его сотруднику ГИБДД в электронном виде, записаться на регистрацию автомобиля и замену водительского удостоверения, оплатить штрафы ГИБДД, посмотреть историю автомобиля и скачать выписку из государственного реестра транспортных средств ГИБДД. Планируется, что в дальнейшем оно позволит оформить европротокол онлайн, загрузить данные о страховке и техосмотре, оформить куплю-продажу автомобиля онлайн и предъявить водительское удостоверение в электронном виде.

 

Сгорают ли при увольнении не использованные отгулы?

 

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Принимая во внимание, что на момент увольнения дни работы в выходные дни были оплачены не в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ, а возможность предоставления дополнительных дней отдыха в связи с увольнением утрачена, работодатель обязан при увольнении работника оплатить работу в выходные дни в двойном размере

 

 

Минтруд России сообщил, когда нужно сдавать отчет о вакансиях в центр занятости и чем грозит его несвоевременное представление

 

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Специалисты Минтруда России пояснили, что информация, сформированная, например, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца, может быть представлена в соответствующий орган службы занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.

Кроме того, сообщается, что ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений установлена ст. 19.7 КоАП РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378).

 

Для командированных в ДНР и ЛНР установлены дополнительные соцгарантии

 

Направленным (командированным) в ДНР и ЛНР должностным лицам, госслужащим, муниципальным служащим, работникам органов и организаций, принимавшим непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры на указанных территориях, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при выполнении указанных задач, работ (оказании услуг), осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. руб.

В случае их смерти при исполнении или в течение года со дня возвращения из-за полученного увечья или заболевания семьи получат по 5 млн. руб. (с учетом ранее перечисленной выплаты в 3 млн. руб.).

Указ Президента РФ от 30 апреля 2022 г. № 248 вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.

 

Информация Федеральной службы по труду и занятости "Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года"

 

Роструд подготовил доклад о введении и оплате простоя.

Простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 Трудового кодекса). Приостановка работы может произойти:

по вине работодателя;

по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

по вине работника.

Конкретные причины простоя и сроки, на которые может вводиться простой, в законе не указаны. Основания для введения простоя должны быть зафиксированы документально. Чиновники разъяснили, что простой может быть краткосрочным или длительным, но не может быть постоянным. При необходимости срок простоя может быть продлен.

Оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине введен простой. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя:

по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника,

по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя,

по вине работника не оплачивается.

Роструд пояснил, как оплачивать:

простой вследствие чрезвычайных обстоятельств;

простой, обусловленный административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника;

простой по причине отказа работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья;

простой в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты;

простой в связи с проведением забастовки;

простой в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских операций работодателя - кредитной организации.

Отдельно рассмотрен вопрос об оплате простоя в связи с санкциями. В Роструд поступило обращение, можно ли оплачивать простой в размере 2/3 оклада (как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника), если предприятие может работать, но из-за нарушений логистики отсутствуют покупатели произведенной продукции. Специалисты Роструда считают, что если речь идет об объективных обстоятельствах (проблемы с поставкой, отсутствие комплектующих), период простоя оплачивается в размере не менее 2/3 оклада, тарифной ставки.

При сдельной оплате труда порядок оплаты времени простоя устанавливается локальным актом работодателя. Роструд привел два варианта таких расчетов:

за основу берутся месячная норма выработки и сдельная расценка за одно изделие; часовую ставку сдельщика рассчитывают путем умножения месячной нормы на сдельную расценку и деления на количество рабочих часов в месяце, когда был объявлен простой;

за основу берётся часовая тарифная ставка, которую умножают на 2/3 и на количество часов простоя.

Также чиновники напомнили, как при введении простоя выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Согласно п. 5 ч.1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не назначается, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Согласно ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

 

Минтруд России рассмотрел обращение о возможности заключения трудового договора о дистанционной работе в соответствии со ст. 312.2 Трудового кодекса с иностранными гражданами для осуществления трудовой деятельности за пределами России (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 февраля 2022 г. № 14-4/10/В-1848)

 

Чиновники пояснили, что основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют ТК РФ и Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Часть первая ст. 13 ТК РФ регламентирует, что трудовое законодательство действует на всей территории РФ, если в законах и иных нормативно-правовых актов не предусмотрено иное.

Согласно ст. 1 Закона о правовом положении иностранных граждан действие данного закона распространяется только на иностранцев, находящихся на территории РФ.

Таким образом, регулирование трудовых отношений, возникающих на территории иностранных государств, не регулируется ТК РФ. ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства. Нормы ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда дистанционных работников, на осуществляющих трудовую деятельность за пределами РФ, не распространяются.