Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопрос
Кузьминская прокуратура приняла меры к противодействию коррупции на поднадзорной территории
Кузьминской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по информации о лицах, уволившихся из ФНС в г. Москве, в отношении которых после их увольнения не поступили уведомления, предусмотренные ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Установлено, что работник, ранее замещавший должность государственной гражданской службы – специалист 1 разряда ИФНС России № 23 по г. Москве, уволена с занимаемой должности на основании приказ от 21.05.2018.
Указанный сотрудник 09.01.2019 принят на работу в ООО «Группа компаний ВИНГ ПРИНТ» на должность бухгалтера в отдел бухгалтерии (приказ от 09.01.2019)
В ходе проведения межрайонной прокуратурой проверки в деятельности ООО «Группа компаний ВИНГ ПРИНТ» документов, подтверждающих направление уведомления Обществом в адрес ИФНС России № 23 по г. Москве представлено не было. Кроме того, согласно пояснениям генерального директора Общества, уведомление в адрес ИФНС России № 23 по г. Москве не направлялось.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу п.п. 2, 4 Постановления Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее – Правила) работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п. 2 Указа Президента РФ от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», Приказа ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754@ «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» должность специалиста 1 разряда включена в перечень должностей, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В данном случае, ООО «Группа компаний ВИНГ ПРИНТ» должно было направить уведомление в адрес ИФНС России №22 по г. Москве не позднее 21.01.2019.
Аналогичные требования закреплены ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, генеральным директором ООО «Группа компаний ВИНГ ПРИНТ» допущено совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
В связи с изложенным прокурором в отношении генерального директор ООО «Группа компаний ВИНГ ПРИНТ» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения мировому судье судебного участка № 250 района Текстильщики г. Москвы.
До настоящего времени указанное дело об административном правонарушении не рассмотрено.
Первый заместитель
