Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросМосковские власти из-за кризиса решили отложить переход на отраслевую систему оплаты труда бюджетников на год - до 2011 года, сообщил РИА Новости источник в городской администрации.
Ранее планировалось, что такая система оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы начнется с 1 января 2010 года. В целом, создание отраслевого подхода к плате за труд задумывалось, как совершенствование организации заработной платы бюджетников, повышения их мотивации к качественному и эффективному труду, а также для усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации.
"Для сохранения в сложившихся экономических условиях стабильного уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти города, входящим в Комплекс социальной сферы Москвы, постановлением правительства решено приостановить действие постановления о первоочередных мерах по реализации новых принципов оплаты труда в бюджетных учреждениях до 1 января 2011 года", - сказал собеседник агентства.
По его словам, для оперативного руководства переводом бюджетных учреждений на отраслевую систему оплаты труда будет создана специальная комиссия, которую возглавит первый заммэра Москвы, руководитель комплекса соцсферы Людмила Швецова.
В ходе подготовки к переходу на новую систему оплаты труда должны были быть пересмотрены действующие премиальные положения. Специалисты должны были проверить, как премии влияют на результаты работы, на желание сотрудников повышать свою квалификацию и на работу учреждения в целом.
Также специалисты должны были оценить, насколько квалификационные разряды и категории работников соответствуют фактическому уровню квалификации - образованию, стажу и опыту работы.
Столичные власти планировали пересмотреть сложившиеся структуры и штаты учреждений в целях объединения, укрупнения или ликвидации излишних звеньев управления, а экономия фонда оплаты труда работников частично должна была покрыть затраты на введение новой системы оплаты.
