Если у вас есть вопросы, задавайте их, мы непременно ответим.
Задать вопросАДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО
в городе Москве
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.12.2018г. № 13
Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением администрации муниципального округа Выхино-Жулебино от 02 ноября 2018 года № 12 «О предоставлении муниципальных услуг»:
1. Утвердить Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора» (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Муниципальные ведомости».
3. Признать утратившим силу постановления муниципалитета внутригородского муниципального образования Выхино-Жулебино в городе Москве от 04.07.2011года № 252 «Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора» и от 19.10.2011года № 410 «О внесении изменений в постановление муниципалитета внутригородского муниципального образования Выхино-Жулебино в городе Москве от 04.07.2011 года № 252 «Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Главу администрации муниципального округа Выхино-Жулебино Местергази Г.М.
Глава администрации
муниципального округа
Выхино-Жулебино Метсрегази Г.М.
Приложение к постановлению
администрации муниципального
округа Выхино-Жулебино
от 20 декабря 2018 года № 13
Административный регламент
предоставления муниципальной услуги
«Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
Общие положения
1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора» (далее – Регламент) являются отношения между администрацией муниципального округа Выхино-Жулебино (далее –администрация) и физическими лицами в связи с принятием администрацией решений о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, и регистрации факта прекращения трудового договора.
2. Регламент определяет стандарт и устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора».
3. Административные процедуры (действия), установленные Регламентом, осуществляются в соответствии с Требованиями к предоставлению муниципальных услуг, утвержденных администрацией (далее – Требования).
Стандарт предоставления муниципальной услуги
4. Наименование муниципальной услуги – «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора» (далее – муниципальная услуга).
5. Правовыми основаниями для предоставления муниципальной услуги являются:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
3) Закон города Москвы от 6 ноября 2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве»;
4) Устав муниципального округа Выхино-Жулебино.
6. Полномочия по предоставлению муниципальной услуги осуществляются администрацией.
7. Заявители.
7.1. Заявителем является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительство на территории муниципального округа Выхино-Жулебино (далее – муниципальный округ).
7.2. В случае смерти заявителя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации заявителем (пункт 7.1) факта прекращения трудового договора, заявителем выступает физическое лицо – работник, если трудовой договор был зарегистрирован заявителем в администрации. В этом случае запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги может быть подан не позднее одного месяца со дня наступления указанных обстоятельств.
7.3. Интересы заявителя могут представлять иные лица, уполномоченные заявителем в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. Документы, услуги, необходимые и обязательные для предоставления муниципальной услуги.
8.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется на основании следующих документов, представляемых заявителем самостоятельно:
8.1.1. Для регистрации трудового договора:
1) запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги, оформленный на бумажном носителе в соответствии с приложением 1 к Регламенту;
2) документ, удостоверяющий личность заявителя;
3) документ, подтверждающий место жительства на территории муниципального округа (если сведения о месте жительства отсутствуют в документе, удостоверяющем личность);
4) два экземпляра трудового договора (каждый экземпляр должен быть пронумерован, прошит и заверен подписью заявителя на прошивке);
5) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (при необходимости).
8.1.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора:
1) запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги, оформленный на бумажном носителе в соответствии с приложением 2 или 3 к Регламенту;
2) документ, удостоверяющий личность заявителя;
3) документ, подтверждающий место жительства на территории муниципального округа (если сведения о месте жительства отсутствуют в документе, удостоверяющем личность);
4) два экземпляра трудового договора (зарегистрированных в администрации), если заявителем выступает работодатель, один экземпляр – если заявителем выступает работник;
5) копии документов, подтверждающих смерть работодателя или отсутствие сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, если заявителем выступает работник;
6) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (при необходимости).
8.2. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги (пункты 8.1.1 и 8.1.2), является исчерпывающим.
8.3. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления муниципальной услуги, отсутствуют.
9. Заявитель имеет право отозвать документы (пункты 8.1 и 8.2), подав письменный отзыв в администрацию. Указанные документы возвращаются заявителю не позднее 3 рабочих со дня получения отзыва документов.
10. Срок предоставления муниципальной услуги составляет 5 рабочих дней.
Срок предоставления муниципальной услуги начинает исчисляться на следующий рабочий день после дня регистрации запроса (заявления) с приложением к нему документов в соответствии с Регламентом (далее – документы).
11. Отказ в приеме документов.
11.1. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
1) несоответствие заявителя требованиям, указанным в пункте 7 Регламента;
2) представление документов, не соответствующих Требованиям и Регламенту.
3) представление заявителем документов, не поддающихся прочтению.
4) представленные документы содержат недостоверные и (или) противоречивые сведения;
5) подача документов от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.
11.2. Перечень оснований отказа в приеме документов (пункт 11.1) является исчерпывающим.
11.3. Письменное решение об отказе в приеме документов оформляется по требованию заявителя, подписывается муниципальным служащим администрации (далее – муниципальный служащий), ответственным за прием (получение) и регистрацию документов, и выдается заявителю с указанием причин отказа в день обращения.
12. Отказ в предоставлении муниципальной услуги.
12.1. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются основания, установленные в соответствии с подпунктами 1, 2 и 4 пункта 40 Требований.
12.2. Иных оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги не имеется.
13. Результат предоставления муниципальной услуги.
13.1. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
1) регистрация трудового договора или регистрация факта прекращения трудового договора – оформляется проставлением на трудовом договоре штампа (приложение 4 к Регламенту) о регистрации трудового договора или факта прекращения трудового договора (далее – штамп);
2) отказ в предоставлении муниципальной услуги – оформляется в виде письменного ответа администрации об отказе в предоставлении муниципальной услуги (далее – письменный ответ).
13.2. Результат предоставления муниципальной услуги может быть:
1) выдан лично заявителю (представителю заявителя);
2) направлен заявителю почтовым отправлением.
13.3. Способ получения указывается заявителем в запросе (заявлении) на предоставление муниципальной услуги.
14. Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.
15. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.
15.1. Места для ожидания и заполнения необходимых для предоставления муниципальной услуги документов должны быть оборудованы стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов с бланками запросов (заявлений) и канцелярскими принадлежностями.
15.2. Места приема должны соответствовать установленным санитарным, противопожарным нормам и правилам.
15.3. На информационных стендах в помещениях администрации размещается Регламент, Требования, образцы заполнения запроса (заявления), график работы и номера контактных телефонов администрации.
16. Показатели доступности и качества муниципальной услуги:
1) время ожидания в очереди при подаче документов – не более 15 минут;
2) срок регистрации документов не должен превышать 15 минут с момента их представления заявителем муниципальному служащему, ответственному за прием (получение) и регистрацию документов;
3) время ожидания в очереди при получении результата предоставления муниципальной услуги – не более 15 минут.
17. Информирование о порядке предоставления муниципальной услуги.
Информация о предоставлении муниципальной услуги размещается на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», информационных стендах или иных источниках информирования в помещении администрации, где предоставляется муниципальная услуга, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы.
Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур для предоставления муниципальной услуги,
требования к порядку их выполнения
18. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием (получение) и регистрация документов;
2) обработка документов;
3) формирование результата предоставления муниципальной услуги;
4) выдача (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги;
5) выдача заявителю дубликата результата предоставления муниципальной услуги.
19. Прием (получение) и регистрация документов.
19.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление документов от заявителя.
19.2. Муниципальный служащий, ответственный за прием (получение) и регистрацию документов, в соответствии с Требованиями:
1) анализирует документы на предмет отсутствия оснований для отказа в приеме документов (пункт 11.1). При наличии оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги выдает заявителю отказ в приеме документов;
2) при отсутствии оснований для отказа в приеме документов осуществляет прием (получение) и регистрацию документов;
3) передает зарегистрированные документы на исполнение муниципальному служащему, ответственному за обработку документов.
19.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.
19.4. Результатом выполнения административной процедуры является передача документов на исполнение муниципальному служащему, ответственному за обработку документов, а при наличии оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, – выдача (направление) заявителю отказа в приеме документов.
20. Обработка документов.
20.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение зарегистрированных документов муниципальным служащим, ответственным за обработку документов.
20.2. Муниципальный служащий, ответственный за обработку документов, в соответствии с Требованиями:
1) анализирует документы на предмет отсутствия основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги (пункт 12.1);
2) при отсутствии основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги проставляет на трудовых договорах соответствующий штамп;
3) при наличии основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги (пункт 12.1) подготавливает проект письменного ответа;
4) направляет документы, трудовые договоры или проект письменного ответа должностному лицу, ответственному за формирование результата предоставления муниципальной услуги – главе администрации или лицу, исполняющему его полномочия.
20.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.
20.4. Результатом выполнения административной процедуры является проставление на трудовых договорах соответствующего штампа или подготовка проекта письменного ответа.
21. Формирование результата предоставления муниципальной услуги.
21.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление главе администрации документов, трудовых договоров и проекта письменного ответа (при наличии оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги).
21.2. Глава администрации:
1) расписывается на штампе, проставленном на трудовых договорах, или подписывает проект письменный ответ;
2) обеспечивает передачу результата предоставления муниципальной услуги муниципальному служащему, ответственному за выдачу (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги, для присвоения документам статуса исполненных и выдачи (направления) результата предоставления муниципальной услуги заявителю.
21.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 рабочих дня.
21.4. Результатом выполнения административной процедуры является подписание соответствующего штампа на трудовых договорах или проекта письменного ответа.
22. Выдача (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.
22.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление результата предоставления муниципальной услуги муниципальному служащему, ответственному за выдачу (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.
22.2. Муниципальный служащий, ответственный за выдачу (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги, в соответствии с Требованиями:
1) присваивает документам статус исполненных не позднее следующего рабочего дня со дня поступления результата предоставления муниципальной услуги;
2) после присвоения документам статуса исполненных информирует заявителя о результате предоставления муниципальной услуги;
3) выдает (направляет) заявителю результат предоставления муниципальной услуги. Направление результата предоставления муниципальной услуги почтовым отправлением осуществляется не позднее следующего рабочего дня после присвоения документам статуса исполненных.
22.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 рабочих дня.
22.4. Результатом выполнения административной процедуры является присвоения документам статуса исполненных и выдача (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.
23. Выдача заявителю дубликата результата предоставления муниципальной услуги (далее – дубликат).
23.1. В случае порчи или утраты результата предоставления муниципальной услуги – трудового договора или письменного ответа, заявитель может обратиться в администрацию за получением его дубликата.
23.2. Для получения дубликата заявитель подает в администрацию заявление, содержащее фамилию, имя и отчество заявителя, его почтовый адрес, номер телефона. К заявлению на получение дубликата должен быть приложен испорченный оригинал документа, подтверждающего предоставление муниципальной услуги (в случае порчи).
При оформлении дубликата испорченный оригинал документа, подтверждающего предоставление муниципальной услуги, изымается.
23.3. Муниципальный служащий, ответственный за прием (получение) и регистрацию документов, регистрирует заявление на получение дубликата в день его поступления и не позднее следующего рабочего дня передает его муниципальному служащему, ответственному за выдачу (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.
23.4. Муниципальный служащий, ответственный за выдачу (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги, оформляет в соответствии с Требованиями дубликат и передает его главе администрации для подписания.
23.5. Срок выдачи дубликата не более 10 рабочих дней со дня поступления заявления на получение дубликата.
Формы контроля за исполнением Регламента
24. Текущий контроль за соблюдением и исполнением муниципальными служащими, ответственными за предоставление муниципальной услуги, положений Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием им решений осуществляется должностными лицами администрации.
25. Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги осуществляется в формах:
1) проведения плановых и внеплановых проверок;
2) рассмотрения жалоб на действия (бездействие) муниципальных служащих, ответственных за предоставление муниципальной услуги.
26. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается планом работы администрации.
27. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением муниципальной услуги (тематические проверки).
28. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений Регламента, а также в случае получения жалоб заявителей на действия (бездействие) муниципальных служащих, ответственных за предоставление муниципальной услуги.
29. По результатам осуществления контроля, в случае выявления нарушений соблюдения положений Регламента, виновные лица несут персональную ответственность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления муниципальной услуги.
30. Контроль за предоставлением муниципальной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности администрации при предоставлении муниципальной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления муниципальной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения муниципальной услуги.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений (или) и действий (бездействия) администрации, его (ее) должностных лиц и муниципальных служащих
31. Заявитель вправе подать в администрацию жалобу на решения и (или) действия (бездействие) главы администрации, муниципальных служащих, ответственных за предоставление муниципальной услуги.
32. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и (или) действия (бездействие) администрации муниципального округа Выхино-Жулебино, ее должностных лиц и муниципальных служащих, утвержденным постановлением администрации.
Приложение 1
к Административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
Главе администрации муниципального округа Выхино-Жулебино
Местергази Г.М.
Запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги
«Регистрация трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющегося индивидуальным предпринимателем, с работником»
Прошу зарегистрировать в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино трудовой договор, заключенный мной _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
место жительства: ______________________________________________________,
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии) ______________________________________________________________________,
с работником _______________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Документы, необходимые для получения муниципальной услуги, прилагаются.
Результат предоставления муниципальной услуги прошу:
1) выдать лично в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино или моему представителю;
2) направить почтовым отправлением по адресу: ____________________________
______________________________________________________________________.
Настоящим подтверждаю свое согласие на осуществление администрацией муниципального округа Выхино-Жулебино, следующих действий с моими персональными данными: обработка (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), а также иных действий, необходимых для обработки персональных данных в рамках предоставления муниципальной услуги.
Срок действия согласия на обработку персональных данных: период предоставления муниципальной услуги.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною путем направления администрации муниципального округа Выхино-Жулебино письменного отзыва.
Согласен, что администрация муниципального округа Выхино-Жулебино обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента получения указанного отзыва.
Заявитель ______________/_________________
подпись расшифровка подписи
Представитель заявителя ______________ /_________________
подпись расшифровка подписи
_____ ________________ 20__ г.
Приложение 2
к Административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
Главе администрации муниципального округа Выхино-Жулебино
Местергази Г.М.
Запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги
«Регистрация факта прекращения трудового договора заключенного работодателем – физическим лицом, не являющегося индивидуальным предпринимателем, с работником»
Прошу зарегистрировать в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино факт прекращения трудового договора, заключенного мной ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии) ______________________________________________________________________,
с работником _______________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Дата и номер регистрации трудового договора в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино: ___ ______ 20__ года № ____________
Документы, необходимые для получения муниципальной услуги, прилагаются.
Результат предоставления муниципальной услуги прошу:
1) выдать лично в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино или моему представителю;
2) направить почтовым отправлением по адресу: ____________________________
______________________________________________________________________.
Настоящим подтверждаю свое согласие на осуществление администрацией муниципального округа Выхино-Жулебино, следующих действий с моими персональными данными: обработка (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), а также иных действий, необходимых для обработки персональных данных в рамках предоставления муниципальной услуги.
Срок действия согласия на обработку персональных данных: период предоставления муниципальной услуги.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною путем направления администрации муниципального округа Выхино-Жулебино письменного отзыва.
Согласен, что администрация муниципального округа Выхино-Жулебино обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента получения указанного отзыва.
Заявитель ______________/_________________
подпись расшифровка
Представитель заявителя ______________ /_________________
подпись расшифровка
_____ ________________ 20__ г.
Приложение 3
к Административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
Главе администрации муниципального округа Выхино-Жулебино
Местергази Г.М.
Запрос (заявление) на предоставление муниципальной услуги
«Регистрация факта прекращения трудового договора заключенного работодателем – физическим лицом, не являющегося индивидуальным предпринимателем, с работником»
В связи ________________________________________________________________
(со смертью работодателя (фамилия, имя, отчество (полностью), с отсутствием в течение двух месяцев
_______________________________________________________________________
сведений о месте пребывания работодателя, иными случаями (указываются какими)
прошу зарегистрировать в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино факт прекращения трудового договора, заключенного названным работодателем со мной __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника, почтовый адрес, контактный телефон (при наличии)
_________________________________________________________________________________________________
Дата и номер регистрации трудового договора в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино:
___ ______ 20__ года № ____________
Документы, необходимые для получения муниципальной услуги, прилагаются.
Результат предоставления муниципальной услуги прошу:
1) выдать лично в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино или моему представителю;
2) направить почтовым отправлением по адресу: ____________________________
______________________________________________________________________.
Настоящим подтверждаю свое согласие на осуществление администрацией муниципального округа Выхино-Жулебино, следующих действий с моими персональными данными: обработка (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), а также иных действий, необходимых для обработки персональных данных в рамках предоставления муниципальной услуги.
Срок действия согласия на обработку персональных данных: период предоставления муниципальной услуги.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною путем направления администрации муниципального округа Выхино-Жулебино письменного отзыва.
Согласен, что администрация муниципального округа Выхино-Жулебино обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента получения указанного отзыва.
Заявитель ______________/_________________
подпись расшифровка
Представитель заявителя ______________ /_________________
подпись расшифровка
_____ ________________ 20__ г.
Приложение 4
к Административному регламенту предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрация факта прекращения трудового договора»
Штампы
для регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, факта прекращения трудового договора
1. Штамп для регистрации трудового договора
Трудовой договор зарегистрирован в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино
Регистрационный номер ________________
Дата регистрации ___ ______________ 20__ года
______________________________________ (должность) _________________ / ___________________ подпись Ф.И.О. МП |
2. Штамп для регистрации факта прекращения трудового договора
Факт прекращения трудового договора зарегистрирован в администрации муниципального округа Выхино-Жулебино
Регистрационный номер __________
Дата регистрации ___ __________ 20___ года
_______________________________________ (должность) __________________ / ___________________ подпись Ф.И.О. МП |
